Vuoi Girare un Cortometraggio.
Adesso Devi Convincere Qualcuno ad Aiutarti

Hai l'idea in testa. Forse ce l'hai da settimane. La vedi già: le scene, i volti, una certa luce in un certo posto. Il problema è che un film non lo fai da solo, e le persone intorno a te hanno la scuola, il lavoro, il ragazzo o la ragazza, il divano, Netflix. Convincerle a passare un sabato a fare il microfonista od a reggere un pannello riflettente non è automatico. Ecco quello che funziona davvero.

Non chiedere un favore. Offri un'avventura

La differenza è enorme. "Mi aiuti a girare un video?" suona come portare scatoloni in cantina. "Sto girando un corto e ho bisogno di qualcuno che faccia una cosa specifica e importante" suona come un ingaggio.

Le persone della tua età rispondono all'idea di fare qualcosa, non di aiutare qualcuno a fare qualcosa. Spostare quella piccola parola - da "aiutarmi" a "farne parte" - cambia tutto il tono della conversazione.

Quando parli del progetto, parla del progetto. Racconta la storia, descrivi una scena, di' perché ci tieni. L'entusiasmo genuino è contagioso. La noia no. Se mentre spieghi l'idea ti accorgi che anche tu la stai trovando difficile da raccontare, il problema non è il pubblico: è che devi lavorare ancora un po' sull'idea prima di presentarla.

Scegli le persone giuste, non le persone disponibili

L'errore classico è chiedere a chi sai già che dirà sì - il cugino che non ha mai un programma, l'amico che non riesce a dire no. A volte funziona. Spesso ti ritrovi con una troupe demotivata che dopo due ore vuole andare a mangiare la pizza.

Pensa invece a chi ha già mostrato qualcosa - curiosità visiva, interesse per la musica, per la fotografia, per la recitazione. Chi ha uno stile nel vestire che denota attenzione all'estetica. Chi fa domande interessanti quando guarda un film. Chi quando racconta una storia lo fa in modo che si vede il film nella testa.

Queste persone non hanno bisogno di essere convinte con argomenti. Hanno bisogno solo di capire che c'è spazio per loro, che non saranno comparse anonime ma collaboratori con un ruolo reale.

Dai a ciascuno qualcosa di preciso

"Ho bisogno di aiuto" non motiva nessuno. "Ho bisogno di te per la fotografia, perché ho visto le foto che hai fatto al concerto e hai un occhio" motiva eccome.

Prima ancora di fare il giro delle telefonate, siediti e scrivi i ruoli che ti servono. Non in astratto - con i nomi delle persone che hai già in mente per ciascuno. Poi, quando parli con loro, non presentare una lista di compiti: presenta una responsabilità. Il responsabile del suono non "regge il microfono" - gestisce tutta la dimensione sonora del film. L'aiuto regia non "fa le commissioni" - tiene il ciak, gestisce la continuità, è la memoria del set.

I titoli sembrano dettagli stupidi. Non lo sono. Le persone lavorano meglio quando sanno esattamente chi sono in quella storia.

Mostra che hai fatto i compiti

Niente spaventa di più che sentirsi dire "ci organizziamo sul momento." Chi non ha mai girato un film immagina già il caos - le ore morte ad aspettare, il sole che cala mentre si discute ancora di dove mettere la camera, la giornata che finisce con trenta secondi di riprese usabili.

Presentati con qualcosa in mano. Anche solo uno schema scritto a penna: le scene, i luoghi, i tempi stimati, cosa serve in ciascun posto. Non deve essere perfetto. Deve dimostrare che hai pensato. Quella carta in mano dice alle persone che il loro sabato non andrà sprecato.

Se hai già fatto un sopralluogo - sei andato nei luoghi dove vuoi girare, hai fatto qualche foto con il telefono - mostralo. È la differenza tra "ho un'idea" e "sto facendo un film."

Sii onesto su cosa chiedi

Quante ore. Quanti giorni. Se ci sono spostamenti. Se serve portare qualcosa. Se ci sono scene fisicamente faticose.

Le brutte sorprese sul set distruggono la troupe più velocemente di qualsiasi altra cosa. Quella persona che pensava di finire per pranzo e invece è ancora lì alle cinque di pomeriggio con le gambe rotte non torna al secondo giorno di riprese. E non manda nessun altro al posto suo.

Meglio esagerare le aspettative verso il difficile. Se dici "potrebbero volerci otto ore" e ne bastano sei, tutti sono felici. Se dici "tre ore" e se ne vanno nove, hai perso la fiducia di tutti.

Il cibo non è un dettaglio

Sembra banale. Non lo è. Un set senza cibo è un set di persone di cattivo umore che pensano a quando potranno andarsene.

Non devi organizzare un catering. Devi avere acqua, qualcosa da mangiare a metà mattina, qualcosa a pranzo. Se non hai soldi - e probabilmente non ne hai - organizza con anticipo: ognuno porta qualcosa, tu pensi alle bevande, qualcuno pensa ai panini. Quella mezz'ora seduti a mangiare insieme sul set è spesso il momento in cui la troupe diventa davvero una squadra.

Fai sentire le persone parte del risultato

Durante le riprese, aggiorna. Mostra il monitor. Di' "guarda questa inquadratura, è venuta benissimo." Chiedi opinioni - non su tutto, non fingendo una democrazia che sul set non esiste, ma su cose in cui l'altra persona ha davvero voce in capitolo.

Il direttore della fotografia - anche se è il tuo migliore amico con uno smartphone - deve sentire che le sue scelte fotografiche contano. L'attore deve sentire che la sua interpretazione è vista e valorizzata. Il fonico deve sapere che il lavoro che sta facendo non è ingrato e invisibile.

Le persone che si sentono viste lavorano meglio. E tornano.

Dopo le riprese: non sparire

Finito il set, molti registi principianti scompaiono nel montaggio e riemergono solo quando il film è finito. È un errore.

Manda aggiornamenti. Una foto dal montaggio. Un frame che è venuto bene. La notizia che hai risolto quel problema audio che sembrava irrisolvibile. Le persone che hanno dato il loro sabato meritano di sapere che quel sabato sta diventando qualcosa.

E quando il film è finito, organizza una proiezione. Anche piccola, anche solo nel salotto di qualcuno con un proiettore preso in prestito. Quella sera - vedere insieme il risultato - è il momento in cui quelle stesse persone decideranno se faranno parte anche del prossimo cortometraggio.

Un'cosa ultima

I migliori collaboratori non si trovano, si costruiscono. Il primo corto che fai con un gruppo di amici è spesso imperfetto, faticoso, pieno di problemi che non avevi previsto. Ma se lo fai con le persone giuste e le tratti nel modo giusto, il secondo corto sarà più facile da organizzare. Il terzo ancora di più.

L'industria del cinema funziona su reti di fiducia costruite nel tempo. La tua piccola troupe di amici è il posto dove quella rete inizia.